销售计划书中的销售目标应该具备以下特点：
明确性：销售目标应该清晰明确，具体而具有可测量性，避免模糊不清的描述，例如“提高销售量”应该具体转化为“增加10%的销售额”。
可行性：销售目标应该是可以实现的，考虑到市场环境、资源、人力物力等因素，确保不设定过高或不切实际的销售目标。
挑战性：销售目标应该具有一定的挑战性，能够激励销售团队的积极性和创造力，但同时也要有合理性，避免过于艰巨导致士气低落。
时间性：销售目标需要设定明确的时间期限，以便及时评估销售计划的有效性，调整策略和措施。
量化性：销售目标应该可以量化，包括销售额、销售量、市场份额等指标，以便实时跟踪和评估销售绩效。
综合性：销售目标应该综合考虑各方面因素，包括市场需求、竞争对手、产品特点等，确保销售目标与企业整体战略相一致。
一个案例是，某公司销售计划书中的销售目标是在下一季度内实现销售额增长20%，市场份额提升5%，并开拓新的销售渠道。这些目标具有明确性、可行性、挑战性和时间性，能够有效指导销售团队的工作，同时与公司整体战略相契合。