公司2011—20__年度文体活动计划
“没有活动就没有活力，没有活力就没有健康，没有健康就没有未来。”企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。
多年来，公司始终坚持“以人为本”的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。为丰富广大职工的业余生活，倡导广大员工健康向上的生活方式，准备在本年度内组织安排举办乒乓球赛、羽毛球赛、象棋赛、9@k赛等多项文体活动。具体的活动安排如下：
一、加强领导重视与支持，是文体活动开展的重要保障。首先各单位党支部和行政要大力支持工会的文体活动，从思想上重视单位文体活动，结合单位工作实际，把职工的文体活动列入本单位的议事日程，鼓励全体在岗职员工积极参与。在开展文体活动中，
各单位领导干部要亲自带头参加各项活动，既融洽干群关系，又增进职工友谊，从而有力地推动各项工作的开展。
二、积极制定计划，合理安排文体活动。
为了即要将文体活动的开展落到实处又不影响企业正常生产经营工作，各单位党支部、工会应在年初就在年度工作计划的制定上进行认真细致的考虑，根据各单位实际情况有计划地，穿插安排各类文体活动，让全体职员工心中有数，做好相应的准备，这样即不耽误正常生产又能保证文体活动的开展。
三、明确分工负责，有步骤地开展各类活动。
1.开展多项体育比赛。为进一步激发职工参加身体锻炼的积极性，公司今年准备组织开展多项体育项目比赛。如：兵乓球赛、羽毛球赛、象棋比赛、9@k比赛一个个群众喜爱的传统体育项目的开展，可以锻炼并检验大家的身体素质，激发职工的拼搏精神，以便用更健康的状态投入到生产经营工作之中，可以展示我公司职工的风采，昭示职工的拼搏精神，增强职工的凝聚力，丰富职工的精神文化生活，增进企业领导、管理干部、一线职工之间的友谊，提升职工的健康意识。
2.组织职工安全生产知识竞赛。在安全月中紧紧围绕“弘扬安全文化，服务科学发展，”这一活动主题，结合我公司的具体情况，开展安全生产知识竞赛，做到“强化安全宣传、落实安全责任、以安全促和谐、以安全促发展”。通过开展安全生产知识竞赛活动使全体职工的安全素质得到进一步的提升，安全干部的责任心进一步加强，公
司的安全工作基础更加牢固，我们要以安全月知识竞赛为新的起点，进一步搞好安全生产工作，为我公司的经济发展保驾护航。
3.结合“培养学习型员工，做法制型经营者，构建和谐企业”活动，开展《我为企业发展，立足岗位做贡献》主题大讨论。多年以来，公司建立完善了以“两个一切”为核心，具有公司特色的企业文化体系。特别是在开展“创建和谐型企业、做法制型经营者、培养学习型员工”活动以来，将企业、职工和管理者紧密地聚拢在一起。今年我们将继续坚持公司“两个一切”的宗旨，围绕“职工工资和经济指标翻番”的经济工作目标，结合“培养学习型员工，做法制型经营者，构建和谐企业”活动，开展《我为企业发展，立足岗位做贡献》主题大讨论，使之达到：企业和谐发展、经营管理者管理水平加强、广大职工整体素质提高的目的。
4.听取群众意见，更好的开展文体活动。为了更好地落实公司文体活动的有效开展，让文体活动促进职工的身心健康，让全体职工满意。建议每一次活动结束以后，各单位活动组织者都应该进行相关的调查，了解职工对活动的满意度。此外各单位党群干部应该经常与职工交流，听取职工的意见和建议，选择大家喜爱的活动形式，这样就能提高文体活动的有效性和大家参与的积极性。
5.日常文体活动，因地制宜，形式多样，适时总结
组织的文体活动形式以大型、集中为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。
组织的文体活动形式以大型、集中为主。我公司从提高职工健康素质，建设协调高效团队，促进快速持续发展的高度出发，以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增强职工的健身意识，激发活动兴趣，培养运动习惯上。组织的活动固定项目与不固定项目相结合。固定项目有：每年组队参加元旦长跑活动；庆祝“三八”妇女节，组织公司女职工游览绿博园、健步走、参观等；举办迎五一“强所杯”健身长跑活动，展示“携手共超越”的团队精神；组织健身操等活动；在公司活动中心，开展桌球、乒乓球、网球、棋牌、健身房、歌舞厅等活动。适时组织全所性乒乓球、羽毛球比赛活动，青年足球联赛或篮球联赛；举办“放歌梦世界，展职工风采”职工歌唱比赛等等。
适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合所里实际情况,抓住职工需求,适时总结长期规划，公司每年年终进行工作总结评比会。
四、文体活动组织架构：
为了切实做好本年度系列文体活动的各项工作安排，特成立文体活动领导小组、裁判小组和文体活动办公室，具体架构如下：文体活动领导小组组长：
文体活动领导小组副组长：
文体活动领导小组成员：
文体活动办公室：
裁判小组由各项活动具有裁判资格人员担任。
五、文体活动内容及安排：
1、庆祝“三八”妇女节，组织公司女职工参观游览绿博园、健步走等相应活动。比赛时间初步安排在3月份；
2、象棋比赛：各单位组队报名参加，每个单位参赛人数不限。比赛时间初步安排在4月份，比赛地点设在公司会议室；
3、举办迎五一“强所杯”健身长跑活动，展示“携手共超越”的团队精神；组织健身操等活动。比赛时间初步安排在5月份
4、9@k比赛：各单位组队报名参加，每个单位参赛人数不超过在岗职工总数20%参赛。比赛时间初步安排在6月份，比赛地点设在公司会议室；
5、举办“庆七一，展风采”职工歌咏比赛。比赛时间安排初步在7月份；
6、乒乓球比赛：主要设男子单打和女子单打两个项目的比赛，由各单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。比赛时间初步安排在8月份；
7、中秋猜谜：由全体在岗职工参赛，每个单位参赛人数不限。比赛时间初步安排在9月份，比赛地点设在公司大厅；
8、羽毛球比赛：主要设男子单打和女子单打两个项目的比赛，由各单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。比赛时间初步安排在10月份；
9、结合“培养学习型员工，做法制型经营者，构建和谐企业”活动，开展《我为企业发展，立足岗位做贡献》主题大讨论：公司所属各单位分别派管理干部代表和职工代表参加，名额待定，初步安排在11月底举行，大讨论活动地点公司会议室；
10、举办篮球联赛，在岗职工全体参加。比赛时间初步安排在12月份举行；
11、庆元旦文艺联欢会，在岗职工全体参加。比赛时间初步安排在1月份举行；
12、安全生产知识竞赛：由各单位组织竞赛，在岗职工全体参加。比赛时间初步安排在2月份安全生产月举行，竞赛地点各单位自定；
六、文体活动奖励措施
1、奖励范围。参加文体活动职工。
2、奖励对象。各类比赛活动，成绩为第一、二、三名的个人。
3、奖励办法。参加各类体育比赛，成绩为第一、二、三名的个人，分别按报名参赛实际人数每人奖励价值200元、100元、50元的奖品（9@k比赛按组奖励），未获奖的参赛队员，发给每人价值不超过10元的纪念品；参加安全生产知识竞赛前10名奖励每人20元的奖品，前11至30名奖励每人10元奖品；中秋猜谜活动不设比赛名次，每猜中一个谜语可获得相对应的奖品。
4、公司所属各单位工会为职工购置文化体育用品，丰富职工业余文化活动，并负责本单位参加比赛人员训练器材。公司工会负责比赛器材和奖品。
以上为公司本年度文体活动的初步安排。各单位应根据各单位生产情况，合理安排各项目的参赛人员，做到合理安排，生产活动两不误。本计划提交公司领导审批后实施。我们将进一步加大对文体活动的投入，进一步加大宣传，坚持以人为本，强化全民健身意识，进一步丰富文体活动内容，突出群众性、健身性、科学性，真正做到职工文体活动生活化，不断满足广大职工日益增长的物质和精神需求，为全所的和谐发展，构建社会主义和谐社会做出我们应有的努力。
20__年3月