国企一般给职工交的公积金比例为5%-12%。
国企职工的住房公积金缴存比例通常介于5%至12%之间。具体比例由单位所在地的住房委员会拟订，并经过本级审核后，报省级或相当级别的批准。职工本人和单位缴纳的住房公积金月缴存额均是基于职工上一年度月平均工资的一定比例计算得出。根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位的住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。例如，若职工月工资为3000元，按最低5%的比例计算，职工和单位各需缴纳150元，合计每月公积金账户将增加300元。
公积金的计算方式：
1、基数确定：公积金的缴存基数通常是指职工的月平均工资；
2、缴存比例：公积金的缴存比例由当地住房公积金管理中心规定，一般在5%-12%之间；
3、个人缴存额：个人缴存额=缴存基数乘以个人缴存比例；
4、单位缴存额：单位缴存额=缴存基数乘以单位缴存比例；
5、月缴存总额：月缴存总额=个人缴存额加单位缴存额。
综上所述，国企职工的住房公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由住房委员会拟订并经过审核批准，根据职工上一年度月平均工资的一定比例计算缴存额。根据《住房公积金管理条例》，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。以3000元工资为例，职工和单位每月需缴纳150元，公积金账户每月增加300元。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》
第十
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订，经本级审核后，报省、自治区、直辖市批准。