渠道主管岗位的职责内容

　　职责：

　　1、 根据公司年度的销量计划，完成每月的KA渠道销售目标;

　　2、负责KA客户的沟通和谈判，协调经销商关系;

　　3、 负责收集客户信息，建立、完善KA系统和客户信息，收集竞争对手、卖场情况，了解用户反馈信息，并提出改善建议。

　　岗位要求：

　　1、1年以上渠道运营管理工作经验(食品类从业经历优先);

　　2、有沃尔玛、欧尚、家乐福、华润等地方KA商超系统客户开发及维护工作经验;

　　3、具有较强的数据分析、执行力、协调沟通能力，具备一定的KA规划和谈判经验;

　　4、具有良好的业务规划、执行和监控能力，丰富的团队管理能力和管理经验;

　　5、有相关行业客户资源优先。

渠道主管岗位的职责内容

　　职责：

　　1、组织和有效开展渠道客户的发掘工作，完成月度和年度销售任务;

　　2、制定落实渠道客户拓展计划;

　　3、对团队基层业务人员进行工作指导、培训和提供支持;

　　4、带领小组通过各种渠道发掘客户，促进成交;

　　5、领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、35岁以内，专科及以上学历;

　　2、具备3年以上房地产行业渠道主管工作经验，对行业、岗位及区域等特点有自己的见解;

　　3、具有一定的社会资源，具有较强的沟通协调能力和执行力。

渠道主管岗位的职责内容

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

　　4、建立渠道销售流程和运作规范;

　　5、开发管理新的渠道，挖掘潜在客户;

　　6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系

渠道主管岗位的职责内容

　　职责

　　1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。

　　2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。

　　3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。

　　4.负责贯彻本企业的销售渠道，并为销售渠道提供必要的支持服务。

　　5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。

　　6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。

　　7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。

　　8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。

　　岗位要求

　　1.具有市场营销，产品管理等相关专业知识

　　2.两年以上渠道管理工作经验

　　3.具备较强的创新能务，沟通能力，策划能力，以及较强的学习意识，团队意识。