领导岗位岗位职责
1.协助矿长工作，负责全矿供电、供排水及机电设备运行、维护等生产管理工作，分管机电段。分管设备维修、保养。
2.贯彻落实国家有关煤矿供电、供排水以及机电设备的规范、标准，组织制定和落实供电供排水系统和机电设备管理办法。
3.负责煤矿生产、生活用电、用水工程设计、施工、改造等技术管理工作，确保煤矿生产用电、生活用水安全。
4.抓好机电管理达标工作，确保大型固定设备完好运行、移动设备完好率在85%以上，杜绝失爆。
5.负责运输、提升工作。制定运输、提升管理办法和作业规程，组织指挥物料、人员的提升和运输并确保安全。
6.负责井下排水工作，严格执行井下防治水规定，保证排水系统的运行可靠。
8.认真落实机电副矿长安全生产责任制。按照管生产必须管安全的原则，负责分管科室、各工作面的安全生产管理，组织本系统各岗位落实以安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。
9.负责分管工作的质量标准化和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的每月三次的安全质量大检查。
10.每月下井天数不得少于15天，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
11.参加每月一次的安委会、生产会，汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。
12.负责组织每月一次的机电、运输专业会议，按时参加每周一次安全、生产例会；每天参加生产调度例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
13.矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加事故抢救的组织工作。如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照“三不放过”的原则进行组织分析处理，制定防范措施。
14.完成矿长交办的其他工作。
领导岗位岗位职责
一、坚持原则，廉洁奉公;具有较强的组织能力、业务辅导和上下级沟通能力，当好财务经理的助手;身体状况能够适应本职工作。
二、除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事财务、会计管理工作三年以上经历。
三、熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、。掌握本行业业务管理的相关知识。
四、熟悉公司经营业务，按国家统一会计制度建立健全会计账册，进行会计核算，编制财务预算、决算报告及经营情况说明书。
五、实施《规范》与整顿公司内会计工作秩序、完善会计基础工作，提高财务管理水平。
六、加强成本、费用审核与控制，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并向单位负责人报告，不当老好人。
七、及时审核会计凭证(会计科目、业务内容、核算金额)，定期审核开票价格及月度促销。
八、参于流动资产、固定资产管理，确保账账相符、账实相符。
九、按国家统一会计制度规定的格式，参于编制财务报告;根据公司经营管理需要，设计相关经营分析报表，参于企业经营管理，为领导提供及时、准确的财务信息。
十、逐月、按期检查税费缴纳，银行存、贷款余额与银行调节表情况。及时清理应收、应付款项及相关往来账户。
十一、逐月检查会计凭证、报表及重要的财务信息资料，是否按序号装订成册、整理归档。
十二、保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位领导人同意外，不得私自向外界提供或者泄露单位的经济信息和商业秘密。
十三、工作调动或因故离职，必需将所经管的工作全部移交给接替人员。未办清交接手续不得调动或离职。
分管财务领导岗位任职资格
l学历要求：全日制统招本科或以上
l性别要求：男
l语言要求：英语+普通话
l专业要求：财会、金融等
l年龄要求：35-45
l总工作年限：8年以上
任职资格的具体描述：
1、财会、金融等相关专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先;
2、5年以上财务管理或3年以上集团财务经理岗位工作经验;
3、熟悉国家金融、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
分管财务领导岗位职责内容
1.负责公司的全面财务会计工作;
2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;
3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;
4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况;
5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;
6.编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿;
7.编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理;
8.审核每月的工资、奖金发放表;
9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;
10.不定期检查统计仓位的商品是否帐实相符;
11.按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;
12.承办总经理和财务总监交办的其他工作
领导岗位岗位职责
1.贯彻执行党和国家的各项方针、和上级的指令、决定，以及矿行政和职大会的决议，对全矿行政工作负全面责任；
2.根据公司规定的职权范围，负责矿下属单位领导班子建设、人员编制和行政机构的设置、调整、聘用和解聘本矿中层领导干部；
3.贯彻执行党和国家的安全生产方针和各项规章制度，对重大事故和严重违章违纪事件组织追查，制定防范措施，签署重大事故的报告和处理意见，对本矿的安全工作负全面领导负责；
4.掌握全矿开拓布局，协调各生产环节和采掘比例关系，抓好重大生产准备，及时解决生产中的重大问题；
5.根据公司下达的生产、效益计划和市场的要求，组织编制本矿远景计划和年度、季度、月度生产、经营计划，定期检查和部署生产和经营工作，确保全面完成生产和效益指标；
6.严格财经纪律和经营管理制度，定期召开经营分析会，审查、批准各项费用的支付计划，严格控制非生产性开支，努力提高经济效益；
7.组织开展质量达标活动，搞好标准化建设，确保矿井达标；
8.抓好技术创新，积极采用和推广新技术、新工艺，搞好挖潜、改造、更新工作，不断提高矿井机械化水平和劳动效率；
9.主持召开办公会议和科、队长会议，研究和贯彻上级布置的各项任务；
10.抓好职工生活福利，不断改善职工的物质文化生活和劳动条件；
11.支持工会、职代会依法行使民主权利，开展民主管理和民主监督工作，定期向职代会报告工作，依靠职工群众办企业；
12.协调和处理好企业与地方关系，签署矿上报或下发的重要文件和决定对外的重大行政问题。
13.组织职工群众切实做好企业的治安保卫工作。
领导岗位岗位职责
1.认真贯彻执行党的路线、方针、和上级决定，抓好全矿的党风廉政建设、精神文明建设、思想政治工作，充分发挥的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
2.定期主持召开会、党政联席会议，协调好党群关系，做好干部的培养、教育、选拔和任免工作；
3.带头执行民主集中制，定期召开民主生活会，增强一班人的团结，发挥保证和监督作用；
4.支持矿长行使《企业法》所赋予的各项权力，监督检查各级行政干部对国家计划、安全生产方针、上级指示和决议的执行情况；
5.经常深入基层与工人、干部、技术人员谈心，了解和掌握思想动向，有针对性地做好思想工作；
6.抓好干部管理，搞好干部作风建设，考察和培养干部，建设好各级班子和干伍；
7.深入群众，深入基层，摘好调查研究，抓好典型，总结和推广先进经验，不断探索市场经济新形势下思想政治工作的新途径；
8.协助检查和领导各部门和基层党组织的工作，代表参加各种活动；
9.抓好职工文体活动，丰富职工业余文化生活，搞好精神文明建设。
领导岗位岗位职责
科研处主任是在校长直接领导下开展学校教育教学研究活动的负责人，其主要职责如下：
一、在校长领导下，全面制定学校科研工作规划与规章制度，建立一支专职，兼职相结合的科研的队伍。
二、与学校教务处、政教上密切配合，认真贯彻学校办学思想，努力实现学校办学目标。负责建立实施一整套的学校科研立项、研究、总结、反馈、调整、推广等工作。
三、根据学校实际和教育形势确定学校科研方向，确定和落实科研课题。
四、选编《容县高中论文集》。
五、指导（组织）教师开展教育教学研究活动，定期组织进行全校性的教师科研成果交流。做好教学科研成果的评奖工作。
六、培训教师，不定期举办培训班，不断提高教师的教学、科研水平。
七、收集和介绍外地先进科研、教改信息、经验。
八、加强业务学习与研究，不断提高自身的理论素养，以身作则，理论联系实际，促进全校师生形成实事求是，勤奋好学，勇于创新，善于总结的良好教科风气。
科研处副主任职责
主要职责是协助科研处主任开展好科研处的各项工作，并侧重以下具体工作：
1、组织市、省、国家级课题的论证，申报工作，检查各项课题的进展与阶段成果。
2、组织教职员工参加各级各类论文、课件竞赛。
3、组织实施学生研究性学习课程。
4、组织开展心理辅导工作。
5、组织开展全校的研究课、示范课、优质课等竞赛。通过听课、评课等途径，帮助教师提高课堂教学水平。
6、了解和收集校内外教育、教学科研与改革信息，定期向全校介绍先进教育理念和实践经验，或聘请校外专家来校讲学。
7、做好各种资料的整理归档工作。
注：科研处设副主任两名：
其中一名副主任负责第1－4项；另一名副主任负责第5－7项。