领导岗位岗位职责

　　校长工作职责

　　1、坚持正确的办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针。

　　2、坚持规范办学，认真执行上级教育部门的指示、决定。

　　3、坚持人文立校，精心营造宽松、有序、和谐、公平、竞争的工作环境。

　　4、坚持责任兴校，组织制订主要领导和各类人员的岗位职责、管理制度及评价办法

　　5、坚持民主治校，对学校的重大工作提出思路，充分论证，形成最后的决策。

　　6、坚持科研强校，深入教学一线与教师共同研讨课堂教学改革的途径与方法。

　　7、坚持特色亮校，珍惜、利用好学校的资源优势，发展校本特色。

　　8、坚持身体力行，在行动上为教师示范，在业务上给教师引领，在生活上给教师关怀。

　　9、重视指导、协调、督促、评价好各主要领导的分管工作。

　　10、重视全局管理，抓好整体工作的同时，突出抓好每一学期、每一时段的重点工作。

　　11、重视计划管理，制定学校的发展规划及工作计划，做好工作的评价与总结。

　　12、重视合理理财，管理好、使用好办学经费和学校财产，改善办学条件。

　　党支部工作职责

　　1、支部工作

　　（1）主持党支部日常工作，做好组织建设。

　　（2）做好每年的党费收缴工作。

　　（3）完成上级党组织的各项工作。

　　2、配合校长工作

　　（1）校长因外出开会、培训、请假等离校后，负责学校日常管理工作。

　　（2）协助校长做好学校工作安排监督和评价，处理日常事务。

　　（3）受校长委托进行来客接待和各类问题的化解。

　　2、后勤保障

　　（1）负责办公室分配及校舍管理。

　　（2）负责日常教学用品的采购、管理和供应。

　　（3）负责学校固定资产的管理，做好校产的维护。

　　（4）负责学校产的登记、报废、审核、奖惩工作，落实财产管理赔偿制度。

　　（5）负责学校工人的选聘、管理、使用和评价。

　　（6）负责上级部门配发物资的接收、登记、使用和发放工作。

　　3、安全维稳

　　（1）建立健全学校安全管理制度。

　　（2）做好各时段安全负责人的安排、监督工作。

　　（3）协调安监、等部门以及家长关系，做好周边环境及校园的综合治理。

　　（4）及时处置各类安全问题。

　　（5）做好各类突发事件的应急预案和演练活动。

　　（6）每周一次进行校园安全排查。

　　4、组室协调

　　（1）服务协调工会、德育处、少先队工作关系。

　　（2）为学校各处室的活动提供物质保障。

　　（3）参与指导一个教研组工作。

领导岗位岗位职责

　　主持教务处的全面工作，具体如下：

　　一、教学计划管理

　　1、制定学院教学计划。

　　2、监督检查各系、基础部的教学计划的实施。

　　二、教学日程管理

　　负责制定学院教学日程和教学时间计划。

　　三、教学场所管理

　　负责教学场所的安排和调度。

　　四、教学过程管理

　　1、监督教学活动规范、有序、高质量的进行。

　　2、负责教师的满意度调查。

　　3、负责教学监督电话和投诉的受理、调查和提出处理意见。

　　4、协调解决教学过程中存在的问题。

　　5、组织教学质量评价。

　　6、负责教育教学质量工程相关项目的申报工作。

　　7、负责精品课程建设管理。

　　五、考试管理

　　1、负责组织全校性的考试。

　　2、承办国家相关的考试。

　　六、学籍管理

　　1、负责学生的注册和毕业前电子注册。

　　2、负责学生学生证和校徽的发放。

　　3、负责学生毕业证、结业证、肄业证的制作、保管和发放。

　　4、负责学生学籍档案管理。

　　七、完成领导交办的其他工作

领导岗位岗位职责

　　一、分管工程项目部工作。

　　二、负责项目部行政后勤、材料采购、团队建设、外部协调工作。

　　三、负责组织工程施工材料采购工作，建立完善采购管理制度及流程，确保及时采购和材料质量。

　　四、负责行政后勤工作，包括人员考勤、资料档案、办公室卫生、食堂管理、车辆管理等。

　　五、负责部门团队建设工作，包括员工招聘、培训、监督考核等。

　　六、负责及相关单位关系协调工作。

　　七、完成领导交办的其他工作。